A propósito de la CULTURA

La cultura es, sin lugar a dudas, la base del éxito a largo plazo.
Podrás tener a los mejores trabajando para ti; pero si no creen en el proyecto, si no creen en lo que hacéis, difícilmente podrás conectar con ellos. Y esas conexiones, llamémoslas sinergías, son claves para un triunfar.
La cultura y el compromiso son el paso siguiente a la motivación y pasión.
Ambas, sobre todo la motivación, desaparecen en cuestión de tiempo: primeros tropiezos importantes, falta de resultados, etc.
Es ahí, donde aparece el compromiso. El momento de dar un paso adelante, afrontando los resultados y aguantando. Confiando en tu equipo. Confiando en ti.
El compromiso es la parte de mí (de ti y de todos) que nos hace permanecer impasibles. Duros aunque duela. Son todos esos sacrificios que hacemos por lo que creemos (aunque en algunos momentos creamos un poquito menos).
Aunque son ideas y términos diferentes, cultura y compromiso deberían ir de la mano; puedes sobrevivir X tiempo con compromiso, pero si quieres crecer mirando al futuro necesitas cultura.
Y esa cultura no es más que compromiso con la visión.
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¡Soy Newbie en AIESEC!

Seguro que más de uno está harto de leer AIESEC por todos lados. Y seguramente todavía no sepa muy bien a lo que me refiero. AIESEC es la organización sin ánimo de lucro liderada por y para jóvenes más grande del mundo. Buscamos crear un impacto en la sociedad mediante el desarrollo personal y compartiendo experiencias internacionales.
Su visión se divide en dos: paz y desarrollo del potencial humano.
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Para AIESEC cada joven tiene la responsabilidad de asumir un rol positivo en la construcción del futuro del planeta y que cada uno tiene derecho a la oportunidad de tener las herramientas necesarias para desarrollar su potencial. Para ello, proporcionamos a los jóvenes experiencias internacionales, prácticas y autodidácticas; de manera que se les permita ver el mundo tal y como es, pudiendo descubrir lo verdaderamente importante para ellos, descubrirse a sí mismos y marcar la diferencia.
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Para la consecución de sus dos objetivos, se basan en 6 valores: esforzarse por la excelencia (para qué engañarnos, con este ya me habían ganado), demostrar integridad, activar el liderazgo, actuar de manera sostenible, disfrutar de la participación y vivir la diversidad.
Además, colabora estrechamente con la ONU en relación a los Global Goals para 2030. Se tratan de 17 objetivos que se han propuesto cumplir para esa fecha. Aquí los tenéis:
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Os dejo un par de links para que veáis un poco como funciona esto:
YouthSpeak Forum Madrid: http://youthspeak.aiesec.org.es/

La bonita responsabilidad de elegir Personas

Venía de vuelta en el tren del YouthSpeak intentaba concluir o resumir en una sola idea lo que más me había atraído del viaje. Al momento, un pensamiento apareció y ya no lo he podido sacar.
Sin lugar a dudas nos llevamos personas. Cada vez que salgo, me doy cuenta que lo único que tiene un valor verdadero y personal es conocer gente capaz de crear(me) un impacto positivo. De esta última aventura me llevo algunas ante las cuales no he podido más que admirar la capacidad que tenían para transmitir y gestionar emociones. Pero, aún con ese número de personas, más me llama la atención la capacidad que he tenido para conectar con una en concreto. Siempre te dicen desde que eres pequeño que desconfíes, que no te entregues, que se sufre. Normal, porque si lo das todo corres riesgos, ¿merece la pena? Dímelo tú, para mí no hay duda: .
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Porque al final del viaje, lo que queda son las personas. Personas como Torrente, Bony o Raúl en el balonmano; personas como José, María o Sonia en AIESEC; como María del Mar, Andy o Sebastian del viaje a Gales; Luis, Aitor o Nacho del SOP; Arslam, Jovana, Pierre o Marcus del E+ en Viena,… Y un infinito número de personas y momentos. Saber elegir con quién y cuándo es una bonita responsabilidad.
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Todos ellos están hechos de esa clase de pasta que te hace querer ser mejor, parecerte a ellos, diferenciarte y dar un paso más al frente. Son personas con las que te dan ganas de callarte y aprender. Sentarte y mirar cómo son capaces de transformar el mundo a su alrededor para hacerlo mejor, de lo buenos que son en lo suyo. Cómo son capaces de entregarse a una tarea sin importar el coste o el beneficio, por el simple hecho de tener la pasión y la inquietud necesarias para resonar y sobresalir.
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Cada vez más me doy cuenta de la suerte que tengo de ir encontrando personas como ellos en cada parte del mundo donde viajo y un pedacito de ellas se queda conmigo; una pequeña parte que es prueba de su impacto y transformación en mí. Rodearme de gente que es mejor que yo me obliga a trabajar por encima de mi nivel, me (auto)exige resultados. Y todo esto me encanta.

Evento YouthSpeak Forum

Evento YouthSpeak Forum, Madrid, 6 de mayo de 2016
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El pasado jueves a las 23:40 salía en un bus hacia Madrid para poder participar en el YouthSpeak Forum, una iniciativa mundial llevada a cabo por AIESEC que trata de dar voz a la gente joven para que expresen y tomen decisión sobre asuntos globales. No tenía ni idea de cómo iba a acabar el día …
Este encuentro del Youth Speak Forum es un congreso de y para jóvenes que quieren generar un gran impacto en nuestra sociedad y mejorar el mundo; en diciembre AIESEC fue designada como la organización de jóvenes responsable de los ODS, Objetivos de Desarrollo Sostenible. Estos, son 17 objetivos que todos los países deben haber cumplido para 2030. La agenda del evento incluía charlas tanto del sector público como privado, diseño de proyectos y workshops, en los que participaron algunas ponentes como Dña. Isabel García (Ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente), Miguel Ángel Moratinos (ex-Ministro de Exteriores y director de REDS), Agustín Delgado (Director de Innovación en Iberdrola), Izanami Martínez (Presidenta de la Asociación Española de Startups y CEO Doctor24) y Joan Manuel Sánchez (Responsable Global de colaboraciones AIESEC). En los workshops participaron IE Business School, Everis, Manpower, Iberdrola, Uniplaces y EOI.
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AIESEC Málaga
Para cerrar el Forum, se crearon unos espacios de acción de diseño de proyectos o campañas para dar a conocer y trabajar los ODS en España desde la educación (con la colaboración de IE Business School), redes sociales (Iberdrola) y medios de comunicación (Atresmedia).
Esta es la “presentación del cartel” del evento. Un foro que me ha hecho reflexionar, me ha inspirado, que hizo que quisiera tomar la iniciativa hasta el punto de salir a presentar el proyecto educativo junto con una compañera al escenario delante de todos para casi concluir el evento. He de admitir que lo pasé regular (por no decir palabras mayores) antes de la presentación; sin embargo, cuando me vi allí arriba entendí que el mensaje sobre educación que quería hacer llegar, ese sentimiento que tenía que transmitir, era demasiado potente como para dejarla callada. Era mi tema, había que hacer notar su importancia y la necesidad de crear impacto en los más jóvenes en relación a los Global Goals. No sé cómo salió, pero lo cierto es que yo sentí que me había vaciado en el escenario tras esa ronda de preguntas infinita.
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Porque los privilegios que tenemos implican responsabilidad para con la sociedad y nosotros mismos. Tenemos que mentalizarlos de ciertos cambios necesarios y buscar la excelencia dentro de la innovación; porque la mejor forma de predecir el futuro es crearlo.
Será sin duda un día que recordaré siempre todo lo que implicó y movió en mí.
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