Un año de Stand Out Program: Bendita Locura

Tan solo hace un año de mi participación en el SOP en Madrid.

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Un año que realmente me ha cundido mucho. Pero mucho. Y todavía sigo extrayendo aprendizajes y conclusiones de esa experiencia; la que probablemente haya sido más enriquecedora a todos los niveles en mi vida.

Porque Stand Out llegó en un momento muy complicado para mí. Saliendo de varios baches laborales, sentimentales e incluso personales. La mente puede ser nuestro mayor aliado y, a la vez, nuestro peor enemigo, y en Stand OUT Program nos enseñaron a usarla.

Tuve la enorme suerte de participar en la segunda edición de Stand Out Program el pasado año, del 22 de junio al 2 de julio en el Impact Hub en Madrid. Aquello fue bestial, me gustaría poder decir un número de horas aproximadas de trabajo, pero de verdad que no sabría decir cuántas. Y aquello en sí mismo fue un gran aprendizaje: siempre puedes dar más. Y mejor. Aprendiendo habilidades núcleo y superhábitos para desarrollar, trabajar, exigir y vivir mejor. A simplificar y a seleccionar: ni todo ni con todos (esto tal vez haya sido una de las cosas más valiosas). Eso sí, aquello que elija, aquello a lo que me dedique, con excelencia. Y fallar. Fallar mucho. Una y otra vez. Conocí gente que realmente admiré y admiro. Aprendí cosas que intento poner en práctica cada día. No maduré, pero sí me hizo madurar a base de reflexiones posteriores y aprender. A día de hoy, un año después, todavía tengo cosas pendientes por empezar de ese programa; pero es que fue tanto y tan contundente, que para asimilarlo por completo tendrán que pasar años.

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Sin lugar a dudas, Stand OUT Program 2015 fue ese empujón que me hizo volver a dar un paso fuera de la fila. La verdad, este fantástico 2016 en todos los aspectos no habría sido posible sin haberme atrevido (y sobrevivido) al SOP 2015. Resulta curioso que a día de hoy haya personas que me califiquen por cualidades que creo que empecé a descubrir y desarrollar en Madrid.

Tal vez, no aproveché al máximo la experiencia; pero casi me da miedo pensar qué habría pasado si lo hubiese hecho. Bendita locura de SOP.

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Evento YouthSpeak Forum

Evento YouthSpeak Forum, Madrid, 6 de mayo de 2016
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El pasado jueves a las 23:40 salía en un bus hacia Madrid para poder participar en el YouthSpeak Forum, una iniciativa mundial llevada a cabo por AIESEC que trata de dar voz a la gente joven para que expresen y tomen decisión sobre asuntos globales. No tenía ni idea de cómo iba a acabar el día …
Este encuentro del Youth Speak Forum es un congreso de y para jóvenes que quieren generar un gran impacto en nuestra sociedad y mejorar el mundo; en diciembre AIESEC fue designada como la organización de jóvenes responsable de los ODS, Objetivos de Desarrollo Sostenible. Estos, son 17 objetivos que todos los países deben haber cumplido para 2030. La agenda del evento incluía charlas tanto del sector público como privado, diseño de proyectos y workshops, en los que participaron algunas ponentes como Dña. Isabel García (Ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente), Miguel Ángel Moratinos (ex-Ministro de Exteriores y director de REDS), Agustín Delgado (Director de Innovación en Iberdrola), Izanami Martínez (Presidenta de la Asociación Española de Startups y CEO Doctor24) y Joan Manuel Sánchez (Responsable Global de colaboraciones AIESEC). En los workshops participaron IE Business School, Everis, Manpower, Iberdrola, Uniplaces y EOI.
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AIESEC Málaga
Para cerrar el Forum, se crearon unos espacios de acción de diseño de proyectos o campañas para dar a conocer y trabajar los ODS en España desde la educación (con la colaboración de IE Business School), redes sociales (Iberdrola) y medios de comunicación (Atresmedia).
Esta es la “presentación del cartel” del evento. Un foro que me ha hecho reflexionar, me ha inspirado, que hizo que quisiera tomar la iniciativa hasta el punto de salir a presentar el proyecto educativo junto con una compañera al escenario delante de todos para casi concluir el evento. He de admitir que lo pasé regular (por no decir palabras mayores) antes de la presentación; sin embargo, cuando me vi allí arriba entendí que el mensaje sobre educación que quería hacer llegar, ese sentimiento que tenía que transmitir, era demasiado potente como para dejarla callada. Era mi tema, había que hacer notar su importancia y la necesidad de crear impacto en los más jóvenes en relación a los Global Goals. No sé cómo salió, pero lo cierto es que yo sentí que me había vaciado en el escenario tras esa ronda de preguntas infinita.
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Porque los privilegios que tenemos implican responsabilidad para con la sociedad y nosotros mismos. Tenemos que mentalizarlos de ciertos cambios necesarios y buscar la excelencia dentro de la innovación; porque la mejor forma de predecir el futuro es crearlo.
Será sin duda un día que recordaré siempre todo lo que implicó y movió en mí.
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Stand OUT Program 2015

Stand OUT Program 2015 en palabras de Isra García:

“Esto fue una nueva oportunidad para unos pocos de sobresalir de sí mismos deliberadamente. De cambiar todo aquello que realmente deseen cambiar. De alterar las cosas, de interrumpir el sistema en lugar de perpetuarlo. De hacer el trabajo que importa en esta economía. De re-escribir el presente.

La segunda edición de SOP fue en Madrid, desde el 22 de junio al 2 de julio, en HUB Impact Madrid. No busques horarios, más de 180 horas de trabajo. No busques guión, no lo encontrarás. No busques precedentes, esto no fue Stand OUT Program 2014. Esto fue Stand OUT Program 2015.

Qué hay aquí para ti:

Esto supuso la posibilidad de salir del camino en el que 11 personas se encontraban para entrar en uno más potente, contundente y atrevido. Los participantes aprendieron las habilidades núcleo que verdaderamente apartarán a unos pocos del resto. Adquirieron algunos súper-hábitos que les permitirán llegar donde ni siquiera pensaron que alcanzarían. Interpretaron y reflejaron métodos disruptivos de trabajo y estilo de vida que posiblemente les convertirán en profesionales más valiosos y brillantes y en unas personas que se merecen, firman su propia voz y dejan el permiso a un lado para elegirse a ellos mismos y dibujar el mapa, su mapa, ya sea dentro de una gran organización, en su propia empresa, una PYME, entre su familia o en un colegio.

Vas a llegar allá a lo lejos:

Este modelo ya no fue un experimento, es algo probado, que funciona y que empuja a personas más allá del área de seguridad en la que se encuentran, justamente allá a los lejos, donde la magia ocurre.

10 días en lugar de 7, con un día extra, el cierre del programa. Más contundente, más implacable, más sobrecogedor, más incierto, impredecible y frustrante (en ocasiones). Más vulnerable, más arriesgado, divertido y espero que intenso y útil. Sí, definitivamente fue algo más disruptivo y desconcertante. Excedimos expectativas. Se trabajo en aquello que no aprendes en ninguna universidad, escuela de negocio o MBA.”

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